Gestionnaire de la foresterie

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. 

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Gestionnaire de la foresterie. Il s’agit d’un poste temps plein à permanent.
 

Le gestionnaire de la foresterie collabore avec les équipes de supervision et de la gestion des opérations forestières, y compris la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets de foresterie. Ce poste exige une connaissance approfondie des pratiques de gestion durable des forêts et une capacité à travailler en étroite collaboration avec diverses parties prenantes pour assurer la santé et la productivité des forêts. De plus, le rôle vise à fournir un support en analyse des politiques, lois et règlements en collaboration avec l’équipe légale et des relations gouvernementales. Enfin, le travail se réalise en étroite collaboration avec l’équipe du développement durable et des communication corporatives.

Responsabilités principales :

• Lire et analyser de l’information afin de développer des sommaires exécutifs.
• Contribuer au maintien des relations gouvernementales et politiques.
• Former le personnel et sensibiliser les parties prenantes sur l'importance de la gestion durable des forêts et des certifications.
• Mettre en place des systèmes de suivi pour évaluer l'efficacité des pratiques de gestion et produire des rapports réguliers sur les progrès réalisés.
• Travailler en étroite collaboration avec des organismes gouvernementaux, des ONG et d'autres parties prenantes pour promouvoir des pratiques de gestion durable et obtenir un soutien pour les initiatives de certification.
• Contribuer à maintenir les relations de l’entreprise avec les associations industrielles, de recherche et de certification.
• Rester informé des nouvelles tendances, réglementations et meilleures pratiques en matière de gestion forestière et de certification.

Qualifications requises :

• Posséder des solides connaissances en gestion forestière, écologie, normes de certification et réglementations.
• Gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les budgets.
• Communiquer efficacement avec divers publics, y compris les équipes internes, les partenaires externes et les autorités réglementaires.
• Analyser des données et évaluer l'impact des pratiques de gestion forestière.
• Diriger des équipes et travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes.
• Gérer des projets, des budgets et des équipes. 
• Être bilingue français et anglais. Communiquer de manière excellente à l'écrit et à l'oral pour interagir avec divers publics. Analyser des données et prendre des décisions basées sur des preuves. 
• Inspirer et motiver une équipe pour atteindre des objectifs communs.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en foresterie.

Formation : 

• Détenir un diplôme en foresterie, en sciences environnementales ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans la gestion forestière et la certification.
• Être un candidat ingénieur forestier sera considéré comme un atout
   

Notre offre 

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail
• Service de télémédecine
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail
• Programme d’aide aux employés et à leur famille 
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
• Bureau accessible en transports en commun 

(*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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