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« Quand on réfléchit aux avantages de travailler comme ingénieur chez Résolu, on pense immédiatement aux projets de très grande envergure, aux responsabilités qu’on nous confie, au respect qu’on nous montre ainsi qu’aux budgets qu’on nous accorde pour réaliser nos projets. Il y a aussi les possibilités d’avancement, soit un avantage intéressant pour les personnes qui veulent progresser! Je vois Résolu un peu comme une petite famille : on tisse des liens avec nos collègues, on se fait des amis et on partage des activités à l’extérieur du travail. »
-Pier-Yves, candidat à la profession d’ingénieur mécanicien
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« Pour motiver les membres de mon équipe, je mise sur la communication. J’aime être proche d’eux; je parle le même langage, j’ai déjà été leur pair, je connais les machines, les blocages et les ajustements. Je note les bonnes et moins bonnes initiatives de l’équipe dans le plan hebdomadaire, car c’est grâce à elles qu’on grandit et qu’on apprend! J’encourager les membres de mon équipe en leur disant que j’apprécie leur bon travail. »
-Lucie, superviseure de production
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« Quand on réfléchit aux avantages de travailler comme ingénieur chez Résolu, on pense immédiatement aux projets de très grande envergure, aux responsabilités qu’on nous confie, au respect qu’on nous montre ainsi qu’aux budgets qu’on nous accorde pour réaliser nos projets. Il y a aussi les possibilités d’avancement, soit un avantage intéressant pour les personnes qui veulent progresser! Je vois Résolu un peu comme une petite famille : on tisse des liens avec nos collègues, on se fait des amis et on partage des activités à l’extérieur du travail. »
-Pier-Yves, candidat à la profession d’ingénieur mécanicien
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« Pour motiver les membres de mon équipe, je mise sur la communication. J’aime être proche d’eux; je parle le même langage, j’ai déjà été leur pair, je connais les machines, les blocages et les ajustements. Je note les bonnes et moins bonnes initiatives de l’équipe dans le plan hebdomadaire, car c’est grâce à elles qu’on grandit et qu’on apprend! J’encourager les membres de mon équipe en leur disant que j’apprécie leur bon travail. »
-Lucie, superviseure de production