Conseiller-ère juridique principal-e, environnement

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage. 

L’établissement de Montreal, (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes en vue de pourvoir un poste de Conseiller-ère juridique principal-e, environnement. Il s’agit d’un poste temps plein à permanent.
 

Le ou la titulaire fournit des services et des conseils juridiques au personnel des divers services et installations de l’unité commerciale Papier et emballage (« l’unité »), au Canada et aux États-Unis. Il ou elle veille à la protection et à l’avancement des objectifs et des intérêts de l’unité et de l’entreprise, conformément à toutes les politiques, lois et réglementations applicables.  
De plus, le ou la titulaire fournit des conseils spécialisés en matière d’exigences environnementales pour assurer la conformité des activités quotidiennes des installations. Enfin, à titre de partenaire clé de l’entreprise, il ou elle soutient la diligence raisonnable en matière d’environnement dans le cadre des opérations financières. 
  
Responsabilités 

• Diriger le travail complexe d’obtention des permis par la formation d’équipes d’experts fonctionnels et opérationnels ainsi que par l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies connexes. 
• Cerner les nouvelles lois et réglementations ainsi que les changements proposés aux réglementations en vigueur et en évaluer l’incidence sur l’unité et l’entreprise. 
• Piloter le travail de sensibilisations aux développements réglementaires; rédiger les commentaires officiels au nom de l’entreprise. 
• Mener des enquêtes internes portant sur des allégations de non-conformité aux lois et réglementations environnementales. 
• Répondre aux avis de non-conformité formels et informels reçus des organismes de réglementation. 
• Participer aux programmes d’audit à l’échelle mondiale. 
• Fournir des services et du soutien juridiques en matière d’approvisionnement et de vente; rédiger, négocier et réviser les ententes d’approvisionnement et de vente. 
• Gérer les litiges, de même que les conseillers juridiques externes. 

  
Compétences essentielles 

• Être expérimenté(e), au fait de son domaine et efficace 
• Avoir une approche axée sur le client 
• Avoir d’excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication écrite comme orale. 
• Être capable de comprendre et d’expliquer clairement des sujets complexes à diverses parties prenantes. 
• Avoir la capacité démontrée d’analyser et de régler les problèmes. 
• Avoir la capacité démontrée de diriger et d’exécuter des programmes et projets. 

 
Qualifications minimales 

• Diplôme d’une école de droit accréditée et admission au Barreau d’une province ou d’un État
• Trois à sept ans d’expérience en droit dans les secteurs de l’environnement et de la fabrication
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais*
• Expérience pertinente de stagiaire dans un cabinet d’avocats
• Expérience à l’interne dans l’industrie des pâtes et papiers ou en lien avec celle-ci – un atout
• Mode de travail hybride – présence physique au bureau de Montréal (Québec); déplacements occasionnels requis 

Notre offre 

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Au moins trois semaines de vacances et trois congés mobiles par année dès le premier jour de travail
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail
• Service de télémédecine
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail
• Programme d’aide aux employés et à leur famille 
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement
• Programme de remboursement de l’abonnement à un centre de conditionnement physique
• Mode de travail hybride : en personne et en télétravail
• Milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité
• Bureau accessible en transports en commun 

(*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.

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