Conseiller(ère) en ressources humaines

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

Ce que tu gagnes avec nous: 

• Salaire très concurrentiel.
• Travail à temps plein sur un horaire de jour du lundi au vendredi.
• Possibilité d'aménagement d'un horaire 4-3. 
• Horaire de garde (1 semaine) en rotation avec compensation; 
• Semaines de vacances et congés mobiles dès le premier jour de travail, selon l’expérience du titulaire.
• Régime incitatif à la performance des cadres (bonus).
• Gamme complète de couvertures d’assurance collective dès le premier jour de travail.
• Service de télémédecine.
• Régime de retraite à cotisations déterminées, avec participation généreuse de l’employeur, dès le premier jour de travail.
• Programme d’aide au employés et aux familles.
• Programme de soutien à la formation et au perfectionnement;
• Un milieu de travail basé sur le respect, l’inclusion et la diversité.

Conjointement avec l’équipe des ressources humaines, le ou la titulaire participe à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation en misant notamment sur le développement constant de l’organisation, en établissant et maintenant des relations de travail basées sur la transparence, le respect et la confiance mutuelle et en offrant aux employés un milieu de travail stimulant. Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique ou vous pourrez évoluer dans un environnement de qualité tout en ayant des possibilité d’avancement?  Si oui, joignez-vous à nous!

Responsabilités :

• Participer activement aux activités de dotation, formation, ainsi qu’à la gestion du personnel administratif;
• Organiser et coordonner les activités de recrutement (représentation, affichages, entrevues, processus de sélection);
• Planifier les besoins de formation des diverses catégories d’employés;
• Créer, contrôler et effectuer les suivis des plans de formation continue;
• Agir à titre de personne ressources auprès des employés pour toutes questions relatives à la rémunération, aux conditions de travail, etc. ;
• Coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des employés et faire le suivi de la période de probation;
• Coordonner et procéder à l'entrée de données dans les systèmes de gestion interne, tel MRH, KRONOS ou autres, lors d'embauche, de changement de poste, d'un changement de salaire, ou d'une fin d’emploi ainsi que les tâches cléricales reliées à l'embauche d'un nouvel employé;
• Planifier la gestion des horaires de travail, suivre l’assiduité et l’absentéisme au travail.

Votre profil:

• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines; 
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente en ressources humaines sera considérée;
• Maîtrise de l’environnement Windows;
• Reconnue pour votre capacité à travailler en équipe;
• Bonne capacité à communiquer et à influencer; 
• Expériences en relations de travail (un atout); 
• Très bonne maîtrise du français écrit;

*) bilingue anglais : si cette qualification est mentionnée, elle est requise car, dans le cadre de cette fonction, vous serez amené à interagir de manière récurrente avec des clients, des partenaires et/ou nos filiales américaines, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Pour en savoir davantage sur la société, consultez notre site internet et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram et Twitter.